 员工之家 |
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劳务常识 |
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什么是劳务派遣 |
劳务派遣，是指具有合法劳务派遣资质的专业劳务派遣公司根据用人单位的需要，招聘、录用员工后，将员工派往用人单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的经营活动。
简单地说：由劳务公司和派遣员工签订《劳务合同》，而由实际用人单位使用派遣员工的一种招、用分离的用工形式。
派遣员工是劳务公司的员工，而不是实际用人单位的员工。该用人单位和派遣员工之间只有使用关系，没有合同关系。 |
| 劳务派遣对员工的保障 |
A.由劳务公司和员工签订《劳务合同》，杜绝不签合同的现象
B.为员工办理合法的录用手续，形成相对稳定的劳动关系
C.保障员工工资的正常发放，杜绝拖欠克扣员工工资现象
D.依法为员工办理社会保险，维护员工合法权益
F.不定期地组织员工参加职业培训，提高劳动技能和综合素质 |
| 劳动纪律 |
作为劳动者，必须要严格遵守劳动纪律。
劳动纪律包括国家和地方制定颁布的劳动法规，以及用人单位（包括派遣单位、劳务公司）依法制定的内部规章制度。 |
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有问必答 |
问：劳务派遣员工的工资卡该怎么办理？
答：劳务公司派遣员工的工资卡一般在入职后由劳务公司统一开具，开户银行是中国银行馨都广场支行（地址：园区湖西金鸡湖路8号馨都广场）。 |
问：拿到工资卡后，应注意哪些事项？
答：劳务公司派遣员工拿到工资卡时，请仔细核对交接单上的身份证号码及卡号，并立即将卡号记录下来。同时应立即持本人身份证和工资卡至中国银行柜面或POS机上修改密码。 |
问：我的工资卡遗失了该怎么办？
答：员工工资卡丢失、磁性消失、密码遗失等，请立即拨打95566挂失咨询，并持本人身份证到工资卡开户银行办理相关挂失事项。同时，应将此情况及时通知所在单位的人事部和劳务公司相关客服专员，员工无需自行重新办理新的工资卡。 |
问：为什么我收到的公积金对帐单上个人帐户的金额比我实际缴纳低？
答：劳务公司每月会按时将公司和员工应缴的公积金缴交至园区公积金管理中心，由公积金管理中心对其进行分配入帐，其中大部分进入员工的“个人帐户”，小部分进入“公共统筹帐户”。由于您收到的对帐单中仅列出“个人帐户”中所有的收支帐目、上期余额和本期结余额，不列出“公共统筹帐户”中的金额，所以对帐单显示的帐户金额会低于实际缴交额。 |
问：如何查询我的公积金帐户？
答：目前园区公积金查询有三种方式：A.现场查询：携本人身份证原件至“苏州工业园区公积金管理中心”（园区湖西苏华路2号国际大厦1楼） B.电话查询：（1）查询电话：16822777?（2）问题咨询：62888222 C.网站查询：园区公积金管理中心网站：www.sipspf.org.cn |
问：每次离职后，我是否都可以提取我的公积金？
答：不可以。根据园区规定，员工在达到法定退休年龄之前，只能提取1次公积金。 |
问：如果我想提前离职，需要如何办理手续？
答：员工离职时，需按照规定的天数提前向所在单位人事、生产部门以及劳务公司提出书面申请，并继续工作至期限届满。在最后工作日，员工应和所在单位进行工作交接、物品移交手续，所有手续办完后，所在单位人事将发给“交接证明”。员工携带本人身份证原件和“交接证明”到劳务公司2号服务台办理正式的离职手续。 |
